Chuaigh mé go Guangping chun Foghlaim ó Fhiontair Tagarmhairc Áitiúla

Ag siúl go luath san fhómhar, agus ag taisteal i Guang ping.

Ar an 28 Lúnasa, chuaigh an tUasal Zhang ó DINSEN go Guangping in éineacht le mic léinn EMBA chun an fhómhar luath athnuachana a mhothú agus stair an Pháirtí a fhoghlaim, agus thug sé cuairt ar na fiontair tagarmhairc áitiúla i Handan freisin.

———————————————————————————Líne roinnte————————————————————————————————

Rinne staidéar ar stair Pháirtí Cumannach na Síne agus chuimhnigh sé ar an mian bunaidh

Agus stair an Pháirtí á foghlaim acu, tharla an scéal dearg i Guangping, chuir gníomhartha gaisce na mairtíreach réabhlóideach chun an tír a chosaint iontas mór ar an bhfoireann a bhí i láthair, dúirt siad go raibh meas acu ar an saol sona crua a gnóthaigh siad, go raibh torthaí an fhoghlama i seirbhís don phobal, bunaithe ar a seasamh faoi seach, obair dhílis, agus ranníocaíochtaí dearfacha a dhéanamh chun athbheochan an náisiúin a chur chun cinn.

Thug cuairt ar Benchmark Enterprises a mhothaigh bealach na bainistíochta

Ansin, thug mé cuairt ar thrí fhiontar tagarmhairc áitiúla —— Shuangli Furniture, Luan Shoes agus Jichi New Energy.

Troscán Shuangli

Bróga Luan

Fuinneamh Nua Jichi

Agus an sceitimíní ag baint le misean láidir a ghlacadh orainn féin, d’éisteamar le próiseas fáis na dtrí fhiontar agus rinneamar machnamh ar threo foirfe a mbainistíochta féin. Is iad na trí fhiontar seo an fonn bunaidh maidir le freagracht a bheith acu chun freastal ar na daoine agus misean athbheochan a mbaile dúchais a chur chun cinn, agus spiorad na ceardaíochta a chur i bhfeidhm.

Pléigh an inspioráid tar éis na cuairte le mionlach rang an uachtaráin, agus roinn a dtuairimí agus a smaointe tar éis an turais staidéir. Pléigh an teoiric acadúil agus an taithí phraiticiúil ar oibriú agus bainistíocht fiontar go domhain leis na mionlach céanna i réimsí éagsúla, agus soiléirigh an chognaíocht agus an modheolaíocht riachtanach maidir le fás leanúnach tagarmharc an tionscail ó pheirspictíochtaí éagsúla. Agus iad ag taisteal agus ag foghlaim, comhtháthaíonn na mic léinn a gcuid eagna lena chéile i gcónaí, feabhsaíonn siad a gcairdeas agus achoimríonn siad an taithí, ag lorg torthaí le haghaidh forbairt inbhuanaithe agus suas a bhfiontar féin.
———————————————————————————Líne roinnte————————————————————————————————

I gcás fiontar, is cultúr corparáideach é spiorad an cheardaí ina gcoinnítear an chuideachta, ina ndéantar táirgí ardchaighdeáin, ina gcruthaítear teicneolaíocht, ina bhforbraítear caighdeáin, ina gcoinnítear buanseasmhacht, sármhaitheas, ceannródaíocht agus nuálaíocht. Ó bunaíodh é, tá DINSEN ag cloí le spiorad an cheardaí agus leis an rún bunaidh táirgí a chruthú.

Is é fealsúnacht bhainistíochta Kazuo Inamori a deir i gcónaí: spriocanna soiléire a bheith agat; idéalacha a shárú; obair chrua a dhéanamh; agus daoine a chóireáil go macánta. Rinne an turas staidéir seo soiléir dúinn fiú faoin treo atá romhainn, agus bhí bealach soiléir aige chun coincheap na bainistíochta a chur i bhfeidhm.

———————————————————————————Líne roinnte————————————————————————————————

Chuir turas fiontar tagarmhairc Guangping ar ár gcumas rialacha oibríochta fiontraíochta a iniúchadh, agus thuig muid gurb é foghlaim leanúnach chroílár na hoibríochta agus na bainistíochta foinse dul chun cinn leanúnach DINSEN freisin. Déantar an bhainistíocht a bharrfheabhsú i gcónaí, agus feabhsaítear comhtháthú fiontraíochta i gcónaí.

Is é cuspóir daingean DINSEN a bheith ina fhiontar a bhfuil muinín ag custaiméirí domhanda as chun cabhrú lena bhrabúis, píopa teilgthe na Síne a bhrú ar fud an domhain chun cabhrú lena hathbheochan, agus staid bua-bua a bhaint amach idir soláthar agus éileamh.